"Lengo langu ni kuwa kiongozi mkuu. Ninataka kufanya zaidi ya mechanics ambayo ninafanya sasa. Ninagundua kuwa sitafuta pesa au kitu ninachoweza kujifanyia, ninafuata kitu kikubwa na kujihusisha na kujiongoza, kuchangia jamii.
Mwenzake katika Taasisi ya Forward alielezea jinsi mwingiliano wake na washiriki wa kozi ya uongozi wa REUK ulivyofifisha matarajio yake:
"Nilikuwa na hamu ya kusikia hadithi kutoka kwa watu kutoka duniani kote wenye uzoefu tofauti, na nilianzishwa ili kuwapa vidokezo na vidokezo. Kilichotokea ni kwamba Wenzake ndio walikuwa wanajifunza. Tulisikia hadithi nyingi za kutia moyo, changamoto ambazo wakimbizi vijana wanakabiliana nazo, na kile ambacho wamefanya kufikia sasa. Ukweli ni kwamba wao tayari ni viongozi, katika taaluma zao na jumuiya zao. Nilitaka kushiriki faida ya uzoefu wangu, lakini kwa kweli, ilikuwa njia nyingine kote."
Kozi yetu ya uongozi wa vijana inagusa katika ujuzi na sifa chanya za vijana mapana na chanya. Mshiriki mmoja alieleza: “Kozi hiyo ilinisaidia kupanga wakati wangu ujao na jinsi ya kuifanya. Ilinipa ujasiri zaidi, na ninajiamini zaidi kuliko nilivyokuwa zamani, na ninajijua vizuri sasa.
Kielimu
athari
Elimu sio tu mwisho yenyewe. Tunataka wakimbizi wachanga waweze kutumia elimu yao kujenga mustakabali mwema, uliojaa matumaini.
REUK inataka kutumia uwezo wa wakimbizi vijana kuwa watu wa kuleta mabadiliko katika jamii. Tunafanya hivi kwa kuwekeza katika uwezo wa uongozi wa vijana, kuwaunganisha na fursa za kukua, kuongoza na kutumikia, na kwa kusaidia mabadiliko kutoka elimu hadi ajira.
Wakimbizi vijana ni wastahimilivu, wabunifu, wenye hekima na wema. Wana mengi ya kutoa kwa jamii na wanataka kubadilisha ulimwengu kuwa bora.
Kupata elimu ni jambo moja, kutumia elimu hiyo ni jambo jingine. Wakimbizi wengi wachanga wanakosa mawasiliano, fursa na rasilimali wanazohitaji ili kupata ajira na mpito kwa mafanikio kutoka shule, vyuo na vyuo vikuu hadi mahali pa kazi.
Kuhama kwa kulazimishwa kama watoto kunarudisha watu nyuma. Hata hivyo, REUK inaamini kwamba mustakabali chanya bado unawezekana.
Kozi yetu ya uongozi wa vijana inayoongozwa na maadili huwapa vijana wakimbizi kutambua na kuheshimu wema ndani yao na wengine.
Tangu 2018, zaidi ya vijana 40 wameshiriki katika programu hii ya maingiliano ya wiki sita na tafakari. Ikisaidiwa na fursa za kujifunza pamoja na wenzao katika Taasisi ya Mbele, washiriki hutambua kusudi lao la kipekee na kukua kwa kujiamini ili kuongoza katika nyanja zao za ushawishi.
Wakimbizi vijana hufanya mabadiliko katika REUK kwa kuunda kazi tunayofanya pamoja.
Wakimbizi vijana wanaunda jamii na kubadilisha simulizi.
Wakimbizi vijana wanafanya mabadiliko katika maeneo ya kazi kote nchini.
Kama wataalam kutokana na uzoefu, wana shauku ya kutimiza uwezo wao na kusaidia wengine kufanya vivyo hivyo. Kama washauri wa vijana, wanajilisha nini, kwa nini, na jinsi tunavyofanya kile tunachofanya.
Kuanzia kuendesha mafunzo na kutetea mabadiliko ya sera, hadi kusimulia hadithi zao kupitia vyombo vya habari na miradi ya utafiti, wakimbizi vijana wanatajirisha na kuboresha jamii ya Uingereza.
Sasa tunatengeneza mkondo wa ajira ili kuwawezesha vijana zaidi kukuza ujuzi, uzoefu, na miunganisho wanayohitaji ili kubadilisha vyema kutoka elimu hadi kazi.